2026 美業趨勢①｜下一輪淘汰，會比你想得還快

你可能已經感覺到了——
這一兩年，美業的步調突然不一樣了。

而我必須很直接地說一句：

這不是錯覺，這是大洗牌的前奏。

從數據到市場行為，從設計師的離職率到店家的倒閉速度，
整個產業正在「安靜但劇烈」地改變。

不是因為景氣不好、不是因為客人變少，
而是規則換了。

1｜台灣美業正在面臨 20 年來最大的一次結構轉折

根據財政部五年統計，
美髮 & 美容產業已經逼近 3.5 萬家。
你沒看錯，是「幾乎沒有再上升」的飽和狀態。

同一時間：

• 店租五年內平均上漲 15–25%
• 人力成本五年內增加至少 20%
• 助理斷層比任何產業都嚴重
• 年輕人不願投入美髮現場

這意味著什麼？
很簡單：

成本升，供給降，舊模式撐不住了。

過去靠「大坪數沙龍 × 助理制度」來撐的商業模式，
正在被新時代一步一步吞噬。

2｜最可怕的不是「改變」 是「你還以為一切跟以前一樣」

越來越多設計師說：

• 「助理越來越難找」
• 「招不到人」
• 「房東漲租」
• 「業績壓力越來越大」

但真正的問題不是這些。
真正的問題是：

舊模式已經「過期」，但很多店家卻還在用。

你可能撐得住一年，
但撐得住三年嗎？
十年後呢？

這輪大洗牌不是針對弱者，
而是針對「停在原地的人」。

3｜下一個時代，設計師的生存方式會完全不同

未來五年，美業會出現三種人：

① 還在傳統沙龍裡努力承受壓力的人（最辛苦）

制度綁死、成本高、晉升有限、助理難找。

② 自己跳出來開小店的人（最危險）

租金 × 裝潢 × 行銷 × 人力 × 設備
全部自己扛，風險比想像大十倍。

③ 加入「共享規模」的人（最快適應新模式）

不用自己開店
不用自己背成本
不用自己處理行政
卻能保有完整自由與高抽成

說白了就是：
自由，但不是孤軍奮戰。

這也是全球美業趨勢正在發生的事。

美國、加拿大、日本都在朝這方向走，
台灣只是剛開始。

4｜你應該感到危機，因為這不是預測，而是正在發生

大洗牌不是「即將」到來，
是「已經」開始。

而能留下來的人，不一定是最強的，
而是最早調整的人。

不跟上，就會被淘汰，不是因為不好，而是因為時代換規則了。

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《2026 美業趨勢②｜為什麼「共享規模」比自己開店還能活？
大店撐不住、小店扛不起，只有第三條路能走到未來。》